创造你的未来
部分导航
打造你的未来技能建设研讨会将帮助你为职业生涯做好准备. 这些研讨会为所有学生提供了获得经验的机会, 了解资源和工具, 培养技能，为他们的职业生涯和生活做好准备.
由惠特曼校友领导, 工作人员, 学生领袖, 这些实践研讨会涵盖了基于 八个关键的职业能力. 继续阅读以了解更多关于海洋之神APP即将举行的活动, 职业能力, 并回顾过去的网络研讨会记录, 博客文章, 还有更多.
如果你对这些研讨会有任何想法或问题，请发邮件给海洋之神APP ccec_info@惠特曼.edu.
策划你的未来事件
NACE职业准备能力
职业生涯 & 自我发展
职业生涯 & 自我发展
通过持续的个人和专业学习，积极主动地发展自己和自己的事业, 对自己长处和短处的认识, 职业机会的导航, 在组织内外建立人际关系.
样的行为
- 认识到自己的优势和发展领域.
- 在寻求和应用反馈的同时，确定持续增长的领域.
- 为自己未来的职业生涯制定计划和目标.
- 专业地为自己和他人辩护.
- Display curiosity; seek out opportunities to learn.
- 承担有助于个人职业发展的职责或职位.
- 建立、维持和/或利用与那些能在专业上提供帮助的人的关系.
- 寻找并拥抱发展机遇.
- 自愿参加进一步的教育、培训或其他支持个人事业的活动.
沟通
沟通
清晰有效地交换信息, 的想法, 事实, 以及组织内外人士的观点.
样的行为
- 理解并展示口头、书面和非口头/肢体语言能力的重要性.
- 运用积极的倾听、说服和影响技巧.
- 以清晰和有组织的方式进行沟通，以便他人能有效地理解.
- 以不同的学习方式建立沟通框架, 不同的个人沟通能力, 文化差异.
- 向主管、专家和其他人询问有关具体信息的适当问题.
- 当分配的任务需要指导时，及时通知相关人员.
批判性思维
批判性思维
基于对情境的理解和对相关信息的逻辑分析，识别和响应需求.
样的行为
- 用合理、包容的推理和判断来做决定和解决问题.
- 收集和分析来自不同来源和个人的信息，以充分理解问题.
- 主动预测需求并优先考虑行动步骤.
- 准确地总结和解释数据，并意识到可能影响结果的个人偏见.
- 有效地沟通行动和基本原理, 认识到利益相关者的不同观点和生活经验.
- 能在快节奏的环境中同时处理多项任务.
股本 & 包容
股本 & 包容
展示意识, 的态度, 知识, 以及公平地吸引和包容来自不同地方和全球文化的人所需的技能. 参与积极挑战体制的反种族主义活动, 结构, 种族主义政策.
样的行为
- 从不同的文化角度征求和使用反馈，以做出包容和公平的决定.
- 积极促进包容和公平的做法，影响个人和系统的变化.
- 倡导包容, 公平的做法, 正义, 以及为历史上被边缘化的社区赋权.
- 寻求全球跨文化的互动和经验，增强一个人对不同人口群体的人的理解，并导致个人成长.
- 对不同的想法和新的思维方式保持开放的心态.
- 确定资源，消除个人和系统种族主义造成的障碍, 不公平现象, 和偏见.
- 通过适应不同的环境来展示灵活性.
- 解决限制历史上被边缘化社区成员机会的特权制度.
领导
领导
认识并利用个人和团队的优势来实现组织目标.
样的行为
- 在一个共同的愿景下激励、说服和激励自己和他人.
- 寻找并利用来自他人的各种资源和反馈来指导方向.
- 运用创新思维，超越传统方法.
- 以自信和积极的态度完成任务，为他人树立榜样.
- 通过鼓励他人和建立相互信任来激励和激励他人.
- 计划、发起、管理、完成和评估项目.
专业
专业
了解不同的工作环境, 理解并展示有效的工作习惯, 从更大的社区和工作场所的利益出发.
样的行为
- 正直公正地行事，对自己、他人和组织负责.
- 保持一个与组织和个人职业价值观相一致的积极的个人品牌.
- 在场并做好准备.
- 证明可靠性(e.g. 工作或会议报告一致).
- 优先完成任务以实现组织目标.
- 持续达到或超过目标和期望.
- 注意细节，在工作中很少出现错误.
- 为做好工作表现出高度的奉献精神.
团队合作
团队合作
建立和维护合作关系，朝着共同的目标有效地工作, 同时欣赏不同的观点和共同的责任.
样的行为
- 仔细倾听他人, 花点时间去理解，不要打断对方，提出合适的问题.
- 有效管理冲突, 与不同的人互动并尊重他们, 用坚韧来面对歧义.
- 对个人和团队的职责和交付成果负责.
- 运用个人的长处、知识和才能来补充他人的长处、知识和才能.
- 锻炼妥协和敏捷的能力.
- 与他人合作实现共同的目标.
- 与主管和团队成员/同事建立牢固、积极的工作关系.
技术
技术
理解和利用技术提高效率, 完成任务, 完成目标.
样的行为
- 驾驭变化，乐于学习新技术.
- 利用技术来提高他们的工作效率和生产力.
- 确定完成特定任务的适当技术.
- 管理技术，整合信息，以支持相关, 有效的, 以及及时的决策.
- 快速适应新的或不熟悉的技术.
- 操纵信息，构建思想，利用技术来实现战略目标.