社交和面试
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网络
简介
有效的人际交往就是这样 建立信任, 共享信息, 为未来的互动创造一个积极的基础. 社交可以发生在任何地方，而且往往在你最不经意的时候最有建设性——见朋友的父母, 在婚礼上结识新朋友, 拼车或乘飞机时和邻座聊天, 等. 这些都是发展你的职业关系网的机会. 下面, 海洋之神APP已经包括了信息和工具，以帮助你与校友联系，并充分利用面对面的互动.
开始
决定开始建立你的职业关系网是第一步. 当你有机会与校友或其他专业人士进行面对面交流时，要记住以下几点——你家人的朋友和朋友的家人都是很好的开始. 在本指南中找到更多有用的建议: 建立和使用你的人际网络
资源
作为海洋之神的学生, 你可以获得两种强大的资源，帮助你进行研究，并与各行各业的惠特曼毕业生建立联系. 在你伸出手之前, 确保你制定了一个策略，其中包括:你请求的目的, 你想知道答案的问题, 一封可靠的介绍性邮件(就像海洋之神APP发现的那样) 在这里)，列出你感兴趣的人的名单.
越来越多的学生在使用领英，你也应该这么做.
你可能听说过 LinkedIn拥有超过7亿用户的“专业人士的Facebook”. 海洋之神APP整理了一份理由清单，说明为什么学生在上大学时就开始使用领英是一个好主意.
与专业人士联系 -从本质上讲，LinkedIn为专业人士提供了一个相互联系的机会. 而学生可能会说“在Instagram上关注我”, 专业人士会要求你在LinkedIn上找到并添加他们. 这种方式, 当一位高管看到你在社交媒体上的表现, 他们看不到派对照片, 而是一份有技能和工作经历的完美档案.
分享想法和讨论 -上惠特曼这样的大学是为了探索你的激情, LinkedIn上有超过一百万个群组，致力于分享你能想到的任何话题. 他们提供了一个极好的机会，与专业人士和爱好者谁分享你的兴趣, 哪些可以拓宽你的人脉和未来规划.
社会招聘统计数字 从 EveryoneSocial
- 79%的求职者在找工作时使用社交媒体
- 求职者将社交媒体和职业网络列为最有用的求职资源
- 通过社交媒体进行招聘的企业正在增长，84%的企业目前正在使用，9%的企业计划使用
- 70%的招聘经理表示，他们成功地利用社交媒体进行招聘
- 91%的雇主使用社交媒体招聘
探索你的职业选择 -你的职业生涯有很多不同的道路可以选择, LinkedIn给了你一个浏览其他专业人士路径的机会. 首先，您可以尝试使用 海洋之神页， 点击“校友”按钮，浏览数千名校友的职业生涯. 查看个人简介可以让你对不同职业所需要的技能和经验有宝贵的了解.
网络 - Linked in是一个专业的社交 网络. 如果你对某人的资料有更多问题, 与他们联系，提出问题和/或要求进行信息面试. 和LinkedIn群里的人交换信息. 许多人喜欢与年轻的专业人士分享他们的经验和建议，这些人想要学习与他们的职业道路相关的重要技能和经验.
研究组织 -超过5500万个组织在LinkedIn上有公开的个人资料, 这让你有机会更多地了解他们的公司文化, 与员工联系, 申请职位空缺.
提高曝光度 - LinkedIn是一个巨大的网络, 一旦你注册并完全完成你的个人资料, 你让全世界的专业人士和组织都能看到你. 绝大多数(84%，而且还在增长)的招聘人员现在使用社交媒体(尤其是LinkedIn)来寻找潜在的员工. 这种趋势只会愈演愈烈，网络内的招聘比公开招聘更多.
链接
学生资源 - LinkedIn有一系列有用的文档和视频，旨在向学生介绍LinkedIn.
面试
面试的目的是什么?
面试可以让雇主评估你的能力 专业, 表达思想的能力, 适合他们的组织. 为你, 面试是一个机会，你可以把简历上列出的事实编织成一个故事，同时进行演示 良好的沟通和人际交往能力. 面试的时候，你也可以问一些事先准备好的问题(见下文)，并确定这家公司是否是你想要工作的地方.
我怎么练习?
你可以 安排一次练习面试 与海洋之神APP的员工 通过 握手.- 当招聘人员来到校园, 即使你不确定自己是否对这个职位感兴趣，也要考虑报名参加面试.
- 利用在公众面前演讲的机会，无论是权力 & 特权研讨会 惠特曼本科生会议 或者在课堂上做一个可选的演讲.
- 的 写作和口语中心 (牛) 演讲助教是否训练过帮助学生提高口头沟通技巧.
面试技巧
得到帮助 充分利用你的面试， 看看这些技巧.